Voorwoord door Winand: ‘Eenheid, urgentie en snelheid zijn nu nodig’

Vorige week kwam in de – nog steeds in een Grieks en een Turks deel opgesplitste – Cypriotische hoofdstad Nicosia de halfjaarlijkse Raad van Presidenten Copres van de Europese werkgeverskoepel BusinessEurope bij elkaar. Traditioneel spreken VNO-NCW voorzitter Ingrid Thijssen en haar collega’s bij gelegenheid van de Copres met de regeringsleider en het staatshoofd van het aankomend voorzitterschapsland van de EU om de visie van de Europese werkgevers op de agenda van de EU uit te dragen.

Cyprus baadde zich in deze tweede novemberhelft nog in echt warm nazomerweer en ook de economie van het land ziet er zo zonnig uit. Met bijna 4% groei is het een gunstige uitzondering in de EU. Zowel President Christodoulides, die ook regeringsleider is, als de deputy minister van Europese Zaken Marilena Raouna, verantwoordelijk voor het EU-voorzitterschap, hielden uitstekende voordrachten die perfect aansloten bij de agenda van BusinessEurope. Dat belooft goeds voor de komende zes maanden.

Door de Copres werd erkentelijkheid uitgesproken voor de brede agenda die de Europese Commissie aan het uitwerken is om de concurrentiekracht van de EU te versterken. Maar er werd ook gewaarschuwd dat bedrijven de gevolgen van al die goede plannen in de praktijk nog niet merken, en dat is wel waar het uiteindelijk om gaat. Om meters te kunnen maken heeft de EU drie zaken nodig: eenheid, besef van urgentie en snelheid. Voor veel bedrijven zullen de komende 8-12 maanden bepalend zijn voor hun toekomst.

Op 12 februari zal er een speciale informele Europese top worden georganiseerd over de concurrentiekracht van de EU. BusinessEurope zal in de aanloop daarheen opnieuw met de top van de Europese Commissie spreken.

In deze Blik gaan we in op twee concrete elementen van de Commissie-agenda om de concurrentiekracht te versterken. Een daarvan is de zojuist gepubliceerde digitale omnibus, die naar verwachting tot aanzienlijke lastenverlichting zal gaan leiden. Het andere is het plan om de ontwikkeling en wederzijdse erkenning van diploma’s en vaardigheden te bevorderen met de ‘Union of Skills’. In deze Blik leest u er meer over.

Verder staan we stil bij de belangrijke en langverwachte uitspraak van het Europese Hof van Justitie over de Richtlijn voor een Europees raamwerk voor het minimumloon. Die uitspraak heeft enerzijds het Europese referentiekader in stand gehouden, maar anderzijds duidelijk aangegeven dat loonvorming en loonbeleid het domein dienen te blijven van sociale partners en nationale wetgevers. Dat sluit aan bij onze visie. De uitspraak zal dan ook voor Nederland weinig effecten hebben.

Tot slot staan we in deze Blik nog kort stil bij de net afgelopen VN klimaatconferentie in Brazilië. Op de COP 30 zijn ondanks teleurstellingen op bepaalde terreinen toch ook belangrijke resultaten geboekt.

We wensen u weer veel leesplezier!