Quality Jobs Roadmap

Voor het nieuwe mandaat van de Europese Commissie (2024 – 2029) heeft de Roemeense vice-president en Eurocommissaris Roxana Minzatu aangekondigd dat ze een strategie om  kwaliteitsbanen in Europa te creëren en behouden zal voorstellen in december 2025. De initiatieven die daarin worden gepresenteerd zullen worden uitgewerkt door de Europese Commissie en in de loop van het mandaat worden voorgesteld. Het gaat om het scheppen van voorwaarden in Europa voor “kwaliteitsbanen”.

Als werkgeversorganisatie willen wij dat banen kwalitatief, productief, sociaal en duurzaam zijn en kunnen inspelen op de uitdagingen die groeiende concurrentie en geopolitieke veranderingen met zich meebrengen. Over het algemeen moeten we aannemen dat hetgeen een ‘kwaliteitsbaan’ beslaat subjectief is en bestaat uit variabelen zoals de lokale arbeidsmarkt, de persoonlijkheid van de werknemers, werk intensiteit, sociale omgeving, fysieke omgeving en andere variabelen. Specifieke elementen hierin kunnen het beste worden gedefinieerd in het sociale dialoog.

We zien de aankomende strategie met voorwaarden voor kwaliteitsbanen dan ook graag in relatie tot de aangekondigde initiatieven van de Europese Commissie.

Wij zouden een slag kunnen slaan voor meer kwaliteitsbanen met productiviteit op de voorgrond door te kijken naar digitalisering en de inzet van AI-oplossingen op de werkplaats. Daarnaast hebben we werknemers nodig die de skills hebben en daarmee aansluiting vinden op een arbeidsmarkt waar mobiliteit in de interne markt voorop staat.

In de komende weken en maanden zal VNO-NCW en MKB-Nederland meer leren over de inhoud van de strategie en leden consulteren over onze nadere inzet. De Europese Commissie heeft een algemene hoorzitting gepland op 5 mei waar we aan deel zullen nemen, deadline voor input van de sociale partners is op 1 juli 2025.