Inzet op skills maakt arbeidsmarkt wendbaarder

Voor de mobiliteit op en de toekomst van de arbeidsmarkt liggen er enorme kansen als we veel meer kijken naar talent en vaardigheden van mensen, dan naar diploma’s en functietitels. Daartoe hebben VNO-NCW, MKB-Nederland en UWV vandaag een gezamenlijke, landelijke Skillsagenda gepresenteerd. Met een skillsgerichte aanpak benutten we beter wat mensen al kennen en kunnen, en kunnen zij eenvoudiger bewegen tussen banen, ook in andere sectoren. De vandaag vanuit de overheid gelanceerde uniforme skillstaal – CompetentNL – ondersteunt dat.

Onze arbeidsmarkt is in verandering door vergrijzing, personeelstekorten, digitalisering en de opkomst van AI. Bepaald werkt verdwijnt en ander werk verandert. Ook zijn er mensen in zware beroepen die dat werk niet gezond en wel tot de pensioenleeftijd kunnen volhouden. Diploma’s en cv’s laten vaak onvoldoende zien wat iemand werkelijk kan. Een skillsgerichte aanpak maakt beter zichtbaar welke vaardigheden, talenten en ervaring iemand al heeft en waar eventueel scholing nodig is, zodat diegene makkelijker kan overstappen naar ander werk of naar sectoren waar de tekorten groot zijn.

Sneller kandidaten vinden

Een skillsgerichte arbeidsmarkt betekent zo meer kansen voor werkenden en werkzoekenden, ook in functies en sectoren waar ze nog geen ervaring in hebben. Werkgevers kunnen hun vacatures ontleden naar de benodigde skills en zo sneller geschikte kandidaten vinden. Ze kunnen werk beter aanpassen aan de mensen die beschikbaar zijn en hun bestaande medewerkers heel gericht en effectief opleiden. Door opleidingen flexibeler in te richten, hoeven mensen alleen nog de ontbrekende skills te leren in plaats van een volledige opleiding te volgen. Skillsgericht werken stimuleert dat mensen zich blijven ontwikkelen.

Verkleinen mismatch arbeidsmarkt

Met de landelijke Skillsagenda bundelen UWV, VNO-NCW en MKB-Nederland hun krachten om de toepassing van skills in werving, selectie, scholing en matching te versnellen. Doelen zijn onder andere het beter benutten van nu nog onbenut arbeidspotentieel, kennisdeling over skillsgericht opleiden en werven, en het verkleinen van de mismatch op de arbeidsmarkt. VNO-NCW en MKB-Nederland zullen hun leden meenemen in de kansen van deze transitie en wat er nodig is om deze te benutten.

UWV werkt aan tools waarmee de skills van werkenden/werkzoekenden inzichtelijk worden gemaakt. De nieuwe, uniforme skillstaal CompetentNL helpt daarbij. Ontwikkelaars kunnen die gebruiken voor toepassingen als skillsmatchingtools, digitale leerportfolio’s, curriculumontwikkeling en arbeidsmarktanalyses.

Over CompetentNL

CompetentNL is ontwikkeld in opdracht van de ministeries van SZW en OCW met steun van het Nationaal Groeifonds. Deze skillstaal beschrijft en verbindt de skills van alle beroepen en – in eerste instantie – alle mbo-kwalificaties in Nederland. Zie www.CompetentNL.nl.

Meer lezen over het belang van skills?

Een uitgebreide reportage van opinieblad Forum over het belang van skills in de praktijk kun je hier lezen.