Eerder stoppen met werk

08-11-2020
Op donderdag 20 mei organiseren VNO-NCW, MKB-Nederland en AWVN van 15.30 tot 17.00 uur een webinar over de huidige stand van zaken met betrekking tot de Regeling Vervroegd Uittreden (RVU) en de Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden (MDIEU).
Tijdens dit webinar zal vooral aandacht besteed worden aan wat momenteel gaande is in de praktijk en wat de adviseurs van AWVN opvalt.
Hoe gaat het met de aanvragen voor sectoranalyses en de opmars naar de activiteitenplannen?
Via de button hieronder krijgt u meer informatie en kunt u zich aanmelden.

 

Aanmelden kan via deze link

 

Regeling Vervroegd Uittreden (RVU)

Per 1 januari 2021 is de tijdelijke vrijstelling van de eindheffing van de Regeling Vervroegd Uittreden (RVU) in werking getreden als onderdeel van het pensioenakkoord. Dit houdt in dat werkgevers en werknemers afspraken met elkaar kunnen maken over eerder stoppen met werken, zonder dat hier een boete tegenover staat (de zogenoemde RVU-boete). Deze vrijstelling is onder meer bedoeld voor medewerkers met zwaar werk die niet gezond kunnen doorwerken tot hun pensioen.
In diverse sectoren en ondernemingen vinden momenteel gesprekken plaats over de vormgeving van regelingen voor zwaar werk.

 

Lees hier alles over de RVU


Maatwerkregeling duurzame inzetbaarheid en eerder uittreden (MDIEU)

Het kabinet heeft op 5 juni 2019 een akkoord bereikt met sociale partners over de vernieuwing van het pensioenstelsel. Het pensioenakkoord bevat afspraken over duurzame inzetbaarheid die eraan moeten bijdragen dat mensen hun pensioen gezond werkend kunnen bereiken. Een van die afspraken betreft de Tijdelijke maatwerkregeling duurzame inzetbaarheid en eerder uittreden: MDIEU. Deze subsidieregeling omvat het faciliteren van sectorale maatwerkafspraken rondom duurzame inzetbaarheid, langer doorwerken en eerder uittreden. De MDIEU loopt van 2021 tot en met 2025 en voor deze regeling is in totaal € 964 miljoen beschikbaar.

 

Lees hier alles over de MDIEU