Regionale Beraden en werkgevers­vertegenwoordiging in de vernieuwde arbeidsmarkt­infrastructuur

De arbeidsmarkt verandert razendsnel. Om hierop te kunnen inspelen, wordt vanaf 2026 invulling gegeven aan de vernieuwde arbeidsmarktinfrastructuur. Zo wordt de samenwerking tussen publieke en private partijen versterkt en kan de dienstverlening aan werkzoekenden, werkenden en werkgevers in alle 35 arbeidsmarktregio’s beter en efficiënter worden ingericht.

Een nieuwe arbeidsmarktinfrastructuur – wat verandert er?

Het doel van de vernieuwde arbeidsmarktinfrastructuur is een beter werkende arbeidsmarkt. Door betere samenwerking tussen overheid, onderwijs en bedrijfsleven kunnen vraag en aanbod beter op elkaar aansluiten en worden werkzoekenden, werkenden en werkgevers gerichter ondersteund bij werk, mobiliteit en scholing.

Om dit te realiseren worden in alle arbeidsmarktregio’s Regionale Beraden ingericht en komt er één regionaal Werkcentrum (RWC) per regio.

Dit betekent voor werkgevers:

• één herkenbaar regionaal aanspreekpunt voor vragen over werk en personeel;
• meer samenhang tussen publieke regelingen en initiatieven;
• betere aansluiting op regionale- en sectorale arbeidsmarktvraag.

Wat is een Regionaal Beraad?
Een Regionaal Beraad is het bestuurlijke strategische overleg in de arbeidsmarktregio waar de partijen samenkomen die bepalend zijn voor arbeidsmarktbeleid en -uitvoering. In het Regionaal Beraad worden regionale prioriteiten vastgesteld en vertaald naar gezamenlijke afspraken.

De Regionale Beraden bestaan uit (arbeidsmarkt)vertegenwoordigers van;

• (Centrum)gemeenten
• UWV
• SBB
• Onderwijspartijen
• Sociale partners waaronder werkgeversorganisaties VNO-NCW en MKB-Nederland en vakbonden.

Het Regionaal Beraad ziet toe op het functioneren van het regionale Werkcentrum (RWC) en zorgt voor samenhang tussen beleid en uitvoering.

Het Regionaal Werkcentrum voor werkzoekenden, werkenden en werkgevers

Naast de Regionale Beraden is er per arbeidsmarktregio één Regionaal Werkcentrum. Dit is het fysieke loket waar werkzoekenden, werkenden en werkgevers terechtkunnen met vragen over werk, ontwikkeling en personeel. Het Werkcentrum verbindt en ontsluit de dienstverlening van samenwerkende publieke- en private partijen in de regio.

Werkgeversvertegenwoordiging namens VNO-NCW en MKB-Nederland

VNO-NCW en MKB-Nederland vertegenwoordigen werkgeversbelangen in zowel het Landelijk Beraad (landelijk strategisch/bestuurlijk overleg, is kaderstellend en richtinggevend) als in de Regionale Beraden. Vanuit die rol:

• brengen zij signalen, knelpunten en behoeften van branches en werkgevers in;
• bewaken zij het werkgeversperspectief bij regionale keuzes;
• zorgen zij voor terugkoppeling van regionale signalen naar landelijk beleid.

De werkgeversvertegenwoordiging heeft geen uitvoerende rol en behandelt geen individuele casuïstiek. De inzet is gericht op beïnvloeding, agendering en structurele verbetering van de werkgeversdienstverlening

Werkgeversdienstverlening in de Regionale Beraden

Van werk naar werk op basis van skills

De focus vanuit werkgeversdienstverlening ligt op het stimuleren van soepele overgangen tussen banen. Daarbij wordt gekeken naar vaardigheden (skills) in plaats van alleen naar diploma’s. Dit maakt het makkelijker voor mensen om van de ene naar de andere baan te bewegen en vergroot de kansen op duurzaam werk.

Samenhang tussen initiatieven

Er wordt ingezet op meer samenhang en kruisbestuiving tussen verschillende projecten, zoals de Banenafspraak en NL werkt aan werk. Door deze initiatieven goed op elkaar af te stemmen, kunnen werkzoekenden, werkenden en werkgevers effectiever worden ondersteund.

De Banenafspraak

Een belangrijk speerpunt is het realiseren van meer banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Hierbij is aandacht voor een inclusieve arbeidsmarkt waarin talenten centraal staan.

Aandacht voor een brede doelgroep

Naast mensen met een arbeidsbeperking is er ook oog voor andere groepen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt, zoals langdurig werklozen, statushouders en asielzoekers.

Samenwerking en coördinatie

VNO-NCW en MKB-Nederland zijn vanuit werkgeversdienstverlening het landelijk coördinatiepunt. Het programma wordt uitgevoerd door Stichting NLoM! in nauwe samenwerking met de arbeidsmarktcoördinatoren van de regionale werkgeversverenigingen en betrokken arbeidsmarktadviseurs in de 35 arbeidsmarktregio’s.