Goed werkgeverschap - Handreiking voor de inzet van arbeidsmigranten

Ondernemen voor Nederland, ondernemen voor brede welvaart. Dat is waar VNO-NCW en MKB-Nederland met hun leden voor staan. Het geld moet eerst worden verdiend voordat we het kunnen uitgeven aan alles wat we met elkaar zo belangrijk vinden, zoals zorg, onderwijs, veiligheid en defensie. En dat verdienen gebeurt in bedrijven, door onze ondernemers en hun collega’s samen.

Goed werkgeverschap maakt onlosmakelijk onderdeel uit van onze koers en visie. Medewerkers immers zijn voor bedrijven hun belangrijkste kapitaal. Goed voor je mensen zorgen, in de breedste zin des woords, is dus topprioriteit. En in deze tijd van krapte op de arbeidsmarkt belangrijker dan ooit.

Vaak maken we aan anderen duidelijk wat ondernemers aan randvoorwaarden nodig hebben om hun bijdrage aan economie en maatschappij goed te kunnen blijven leveren. Waar het goed werkgeverschap betreft, moeten we echter eerst en vooral naar onszelf kijken. Wat kunnen en moeten wij zelf (beter) doen.
Dat geldt te meer als het gaat om arbeidsmigranten, een van de kwetsbaarste groepen op onze arbeidsmarkt. Want het zijn ondernemers/bedrijven die arbeidsmigranten inzetten, ze naar Nederland laten komen en daarvoor gebruikmaken van het vrije verkeer in Europa, of van de regelingen die het mogelijk maken om mensen van buiten de EU hier werk te bieden. Dat doen ze omdat we arbeidsmigranten hard nodig hebben. En dat brengt een grote verantwoordelijkheid met zich mee.

Die verantwoordelijkheid hebben we tegenover alle medewerkers, maar voor arbeidsmigranten reikt die nog een paar stappen verder. Het gaat om mensen die in een vreemd land komen werken, vaak tijdelijk, die de taal doorgaans niet spreken en onderdak en toegang tot zorg nodig hebben. Het is een verantwoordelijkheid die werkgevers niet kunnen afschuiven; het is inherent aan het werken met arbeidsmigranten.

Het debat over arbeidsmigratie wordt voor het overgrote deel gekleurd door de uitwassen, de excessen met arbeids­- en leefomstandigheden en uitbuiting. Dat ontneemt het zicht op waar het wel goed gaat. Misstanden zijn er ontegenzeggelijk, onder meer veroorzaakt door malafide bureaus die van de uitbuiting van arbeidsmigranten een ‘verdienmodel’ hebben gemaakt en de kosten daarvan afwentelen op de samenleving. De overgrote meerderheid van de bedrijven echter is bonafide en wil het goede doen. Malafide bedrijven en dubieuze bedrijfsmodellen moeten we keihard aanpakken. Voor dat soort bedrijven is in onze ogen in Nederland geen plek. Omdat we ook de concurrentie in eigen land eerlijk willen houden, maar vooral omdat goed werkgeverschap gewoon zo hoort.

Met deze handreiking leggen wij vast hoe wij vinden dat ondernemers die verantwoordelijkheid moeten invullen en die nog los staat van alle wettelijke verantwoordelijkheden in dit kader. Wat wij tenminste van onze leden verwachten als zij met arbeidsmigranten (willen) werken.

Klik op de download voor het hele document.