In deze serie komen de brancheleden van VNO-NCW en MKB-Nederland aan het woord. Deze week interim-voorzitter Peter Worp van de KVBE, de Koninkrijk(s) Vereniging van BHV en EHBO Instructeurs.
Vertel eens over uw branche en branchevereniging.
‘Wij behartigen de belangen van zelfstandige ondernemers en instructeurs in de BHV- en EHBO-branche. Onze branchevereniging is opgericht in 2020, net voor de coronacrisis. Met ons KVBE-bestuur konden wij meteen aan de bak om te kunnen doorgaan met lesgeven. Wij waren de eerste organisatie die een brancheprotocol voor coronaproof lesgeven en examineren ontwikkelde. Hierdoor konden wij zowel de continuïteit van bedrijfsvoering als de vereiste inzetbaarheid voor onze leden en hun klanten waarborgen. We hebben geen mensen in dienst, de vereniging wordt helemaal door vrijwilligers gedraaid. Onze doelstelling is om onze beroepsgroep te versterken, zodat onze leden op een kwalitatief hoogstaand niveau hun werk kunnen doen. Ook adviseren wij over zaken als wet- en regelgeving en verzekeringen.’
Hoe lang bent u al actief bij de KVBE?
‘Ik ben vicevoorzitter en secretaris vanaf de start van onze vereniging, nu alweer drie jaar geleden. Ik ben daarnaast ook voorzitter en instructeur bij een lokale EHBO-vereniging en ik werk zelf ook als zelfstandig ondernemer en BHV/EHBO opleider.’
Welke actuele kwesties en lobbypunten spelen er momenteel voor jullie?
‘Na onze oprichting is er nog een tweede branchevereniging bijgekomen. Daarvan zijn vooral een aantal grote producenten en opleidingsorganisaties lid. Wij staan open voor de brede groep van vele zelfstandig ondernemers en opleiders, maar ook voor samenwerking met die organisaties die affiniteit hebben met BHV- en EHBO-opleidingen, zoals ontwikkelaars van cursusmateriaal voor trainingen. Op dit moment zijn we ook druk met het werven van extra leden. Mede door de coronabeperkingen heeft er een flinke kaalslag plaatsgevonden. We denken daarbij goed na over wat wij onze leden concreet te bieden hebben. Inmiddels zijn we bezig met een aantal evenementen en zoeken we ondersteuning om onszelf beter te profileren bij MKB-Nederland.
Een andere kwestie is de kwaliteit van de opleidingen voor BHV en EHBO in de kinderopvang, en de manier waarop dat onafhankelijk geëxamineerd en gecertificeerd moet worden. Wij vinden dat de kwaliteit en borging daarvan hoognodig verbeterd moet worden. Beleidsmakers bepalen momenteel de criteria daarvoor. Wij zeggen: ga daar nu niet alleen met de grootste commerciële marktpartijen of bekende namen aan tafel zitten, maar laat ook andere belanghebbenden meepraten. Zeker omdat het niet alleen transparant, maar ook betaalbaar moet blijven.’
Hoe ziet u de toekomst van jullie branche?
‘We kampen met de vergrijzing van docenten en instructeurs en het afhaken van collega’s in onze branche. Dat zie ik ook terug in onze eigen EHBO-vereniging: ik ben daar met dertig jaar een van de jongsten. Ik merk dat er behoefte is aan verjonging en vernieuwing. Er is nu een grote warwinkel aan betuttelende regeltjes van opleidingsorganisaties en concurrentie van de ‘grootgrutters’, waardoor de kleine zelfstandige ondernemers uit de markt worden gedrukt. In de toekomst is er ook een groeiende behoefte is aan BHV’ers en EHBO’ers, mede door aanscherping van de vereiste bekwaamheden voor eerstehulpverleners bij evenementen.’
En van jullie branchevereniging?
‘In tegenstelling tot andere organisaties moeten wij het niet hebben van zaken als landelijke collectes, productenverkoop of verplichte winkelnering. Van onze aangesloten leden vragen we een zeer bescheiden jaarbijdrage. Wij hopen dan ook op een flinke groei van het aantal leden. Met meer middelen kun je meer bereiken. Daarmee creëren we meer kansen voor onze leden en kunnen wij in gezamenlijkheid uiteindelijk Nederland voor iedereen veiliger maken.’
Waarom zijn jullie lid van MKB-Nederland?
‘Wij waren de eerste vereniging uit onze branche die zich aansloot bij MKB-Nederland. Wij willen daar graag de kennis brengen uit ons vakgebied. De gezamenlijke lancering in mei 2020 van het coronabrancheprotocol was daarvan een fraai voorbeeld. Wat we willen ophalen met ons lidmaatschap, is het teamwork met MKB-Nederland en daarbij het grotere bereik, invloed en zichtbaarheid. En het kunnen benutten van de aanwezige expertise en andere branches om als KVBE verder door te groeien.’
Met welke (branche)directeur zou u weleens een dagje willen ruilen en waarom?
‘Met de nieuwe directeur van het Rode Kruis. Om een dagje terug te gaan naar de grondbeginselen van Henri Dunant en het Nederlandse Rode Kruis en de focus op hun sociaal maatschappelijke taak in Nederland, in relatie tot onze beroepsvereniging en vakgebied.’
