30 OKT, 2023 • Weekbulletin
Branchevereniging aan het woord: De Nederlandse Veiligheidsbranche
In deze serie komen de brancheleden van VNO-NCW en MKB-Nederland aan het woord. Deze week directeur Trees van den Broeck-Oosterhoff van de Nederlandse Veiligheidsbranche, de branchevereniging voor particuliere beveiligers en particuliere onderzoeksbureaus.
Vertel eens over uw branche(vereniging).
‘De Nederlandse Veiligheidsbranche is de vereniging voor particuliere beveiligingsbedrijven en onderzoeksbureaus. Particuliere beveiligingsbedrijven werken door heel het land, van kantoren tot bedrijventerreinen, en van Schiphol tot horeca en geld- en waardetransport. De onderzoeksbureaus doen in opdracht van overheid en bedrijven onderzoek naar zaken als fraude of helpen bij screening van sollicitanten. We hebben 60 leden, waarvan 57 tot het mkb horen. We werken met een klein team van zes mensen, waaronder twee secretarissen die zich onder meer bezighouden met onze cao, het Keurmerk Beveiliging en communicatie. Voor extra ondersteuning maken we gebruik van externen.’
Hoelang bent u al directeur en wat is uw achtergrond?
‘Ik heb rechten gestudeerd en ben daarna gaan werken op het ministerie van Justitie, waar ik me bezighield met veiligheid en misdaadpreventie. Tien jaar geleden heb ik de overstap gemaakt naar het bedrijfsleven en ben ik gestart als directeur bij de Nederlandse Veiligheidsbranche. Ik vind het heerlijk om een spin in het web te zijn en verschillende belangen aan elkaar te koppelen. En natuurlijk om met mensen te werken.’
Wat zijn actuele kwesties en lobbypunten?
‘We hebben een groot tekort aan personeel, de veiligheidsbranche is een arbeidsintensieve sector. Er zijn steeds minder mbo-studenten. Tegelijkertijd is de maatschappelijke vraag naar veiligheid onveranderd hoog. We helpen onze leden daarom om mensen aan te trekken. Dit doen we met de campagnes ‘Wat voor beveiliger ben jij?’ en ‘Hé beveiliger, je collega’s missen je’. De eerste is gericht op jongeren, met de tweede hopen we de mensen aan te spreken die de sector hebben verlaten, bijvoorbeeld tijdens de coronajaren.
Verder zijn we bezig met de nieuwe wetgeving voor flexarbeid. Bij een vaste hoeveelheid werk per jaar hoort natuurlijk een vast contract, dat vinden wij ook. Maar onze branche heeft te maken met pieken en dalen door het jaar heen. Denk aan de inzet op luchthavens, vluchtelingenopvang, en horeca en evenementen. Wij zullen altijd flexwerk nodig hebben. Dat kan prima in loondienst, vinden wij. Werken met zzp’ers kan al snel overgaan in schijnzelfstandigheid. Dat willen we juist terugdringen.’
En nog meer?
‘Een ander punt is dat we nog onder een oude wet vallen, de Wet particuliere beveiligingsorganisaties en recherchebureaus. Particuliere beveiligers en onderzoekers moeten toestemming krijgen van de politie om hun werk uit te oefenen. Wij willen dat die toestemming persoonsgebonden wordt, zodat een werkgever niet voor al gescreende beveiligers opnieuw toestemming moet aanvragen. Dat is nu wel het geval en dat zorgt voor extra werk bij de politie en lange wachttijden voor beveiligers en hun werkgevers.
Tot slot vinden we goed toezicht op onze sector heel belangrijk. Dat toezicht ligt bij de politie. Helaas laat de uitvoering nog wel eens te wensen over, omdat de politie weinig tijd over heeft. Daarom hebben wij zelf ook de handschoen opgepakt in de vorm van een keurmerk. Dat bestaat al even, maar blijven we van tijd tot tijd onder de aandacht brengen.’
Hoe ziet u de toekomst van de branche?
‘Wij blijven een arbeidsintensieve branche, waarbij onze leden natuurlijk wel gebruikmaken van technische ontwikkelingen. Al langer wordt er gebruikgemaakt van camera’s en alarmsystemen. Nu wordt voor deze middelen ook AI ingezet. Dat soort techniek zal alleen maar meer ingezet gaan worden. Tegelijkertijd blijft menselijke bediening en controle altijd nodig.’
En van de branchevereniging?
‘Die zie ik voor onszelf heel positief in. We zijn een kwalitatief hoogstaande vereniging, hebben heldere doelen voor onszelf en blijven werken aan een betere dienstverlening. Naar de toekomst kijkend is voor ons ook een level playing field in de sector heel belangrijk. En dat zal gelden voor veel brancheverenigingen, stel ik me voor.’
Waarom zijn jullie lid van VNO-NCW en MKB-Nederland?
‘We zijn heel bewust lid van beide organisaties, zodat we voor al onze leden een goede lobby kunnen voeren. Dat we daar profijt van hebben, bleek niet zo lang geleden nog tijdens de coronacrisis. We hebben toen voor elkaar gekregen dat beveiligers ook tijdens de lockdown hun werk konden blijven uitvoeren. Ook hebben we een tegemoetkoming in de vaste lasten kunnen regelen voor onze leden. Ik geloof er echt in dat je samen sterker staat.’
Met welke branchedirecteur zou u weleens een dagje willen ruilen en waarom?
‘Met Doekle Terpstra van Techniek Nederland. Zij zitten in het centrum van de energietransitie, een wereld die ik helemaal niet ken en me ontzettend boeiend lijkt. Een overeenkomst hebben we ook: het arbeidstekort. Daarin kunnen we misschien van elkaar leren.’