Geachte mevrouw Paul,
De zorgsector staat voor een grote uitdaging door oplopende personeelstekorten. De instroom van personeel moet bevorderd worden. Het vmbo vormt daarvoor een goede basis.
Samen met ActiZ (namens de zorg- en welzijnbranches), het middelbaar beroepsonderwijs, het Platform VMBO Zorg & Welzijn en hun regionale partners roepen wij (VNO-NCW en MKB-Nederland) u op om kennis te nemen van de notitie '(Samen)werken aan duurzame zorg! Vergroten van de instroom' en de daarin genoemde acties mogelijk te maken.
Deze notitie richt zich op de urgente uitdagingen binnen de zorgsector met oplopende tekorten en bevat concrete voorstellen voor het realiseren van netwerken zorg en vmbo-mbo onderwijs in de regio ter verbetering van de instroom van personeel in deze belangrijke sector.
Volgens recente prognoses wordt verwacht dat er in 2033 een tekort zal zijn van 190.000 medewerkers in zorg en welzijn. Dit vormt een bedreiging voor de kwaliteit en toegankelijkheid van de zorg. Het is essentieel dat verschillende belanghebbenden zich inzetten om meer (jonge) mensen te laten kiezen voor de zorg, innovatie in het onderwijs en het werkveld te stimuleren en ervaren professionals voor de sector te behouden.
Het vmbo is een cruciale schakel in dit proces, maar heeft tot op heden te weinig aandacht gekregen. In samenwerking met het Platform VMBO Zorg & Welzijn, zorg- en welzijnsbranches, het middelbaar beroepsonderwijs (mbo), en regionale partners streven wij ernaar de instroom vanuit alle vmbo-opleidingen naar het mbo te verhogen.
Wij roepen regio’s op tot intensieve samenwerking, met aandacht voor landelijke doelstellingen van meer instroom, beter opleiden en anders werken in de zorg. Een beperkte landelijke coördinatie zal ervoor zorgen dat deze initiatieven effectief worden gecoördineerd en uitgevoerd.
Wij zijn ervan overtuigd dat de notitie '(Samen)werken aan duurzame zorg! Vergroten van de instroom' waardevolle inzichten biedt en een concreet plan bevat om de uitdagingen binnen de zorgsector aan te pakken. Graag nodigen wij u uit om hierover met ons in gesprek te gaan.
Met vriendelijke groet,
Namens de hierin samenwerkende organisaties, Stichting Platforms VMBO en
zorgbranches,
Mevrouw drs. I.C. Linthorst
Directeur Beleid
Bijlage: Plan (Samen)werken aan duurzame zorg! Vergroten van de instroom
Geachte mevrouw Paul,
De zorgsector staat voor een grote uitdaging door oplopende personeelstekorten. De instroom van personeel moet bevorderd worden. Het vmbo vormt daarvoor een goede basis.
Samen met ActiZ (namens de zorg- en welzijnbranches), het middelbaar beroepsonderwijs, het Platform VMBO Zorg & Welzijn en hun regionale partners roepen wij (VNO-NCW en MKB-Nederland) u op om kennis te nemen van de notitie '(Samen)werken aan duurzame zorg! Vergroten van de instroom' en de daarin genoemde acties mogelijk te maken.
Deze notitie richt zich op de urgente uitdagingen binnen de zorgsector met oplopende tekorten en bevat concrete voorstellen voor het realiseren van netwerken zorg en vmbo-mbo onderwijs in de regio ter verbetering van de instroom van personeel in deze belangrijke sector.
Volgens recente prognoses wordt verwacht dat er in 2033 een tekort zal zijn van 190.000 medewerkers in zorg en welzijn. Dit vormt een bedreiging voor de kwaliteit en toegankelijkheid van de zorg. Het is essentieel dat verschillende belanghebbenden zich inzetten om meer (jonge) mensen te laten kiezen voor de zorg, innovatie in het onderwijs en het werkveld te stimuleren en ervaren professionals voor de sector te behouden.
Het vmbo is een cruciale schakel in dit proces, maar heeft tot op heden te weinig aandacht gekregen. In samenwerking met het Platform VMBO Zorg & Welzijn, zorg- en welzijnsbranches, het middelbaar beroepsonderwijs (mbo), en regionale partners streven wij ernaar de instroom vanuit alle vmbo-opleidingen naar het mbo te verhogen.
Wij roepen regio’s op tot intensieve samenwerking, met aandacht voor landelijke doelstellingen van meer instroom, beter opleiden en anders werken in de zorg. Een beperkte landelijke coördinatie zal ervoor zorgen dat deze initiatieven effectief worden gecoördineerd en uitgevoerd.
Wij zijn ervan overtuigd dat de notitie '(Samen)werken aan duurzame zorg! Vergroten van de instroom' waardevolle inzichten biedt en een concreet plan bevat om de uitdagingen binnen de zorgsector aan te pakken. Graag nodigen wij u uit om hierover met ons in gesprek te gaan.
Met vriendelijke groet,
Namens de hierin samenwerkende organisaties, Stichting Platforms VMBO en
zorgbranches,
Mevrouw drs. I.C. Linthorst
Directeur Beleid
Bijlage: Plan (Samen)werken aan duurzame zorg! Vergroten van de instroom