Publicaties

Informatieblad
01-08-2015
Infoblad: Modernisering Ziektewet (‘Bezava’)
Op 1 januari 2014 zijn de werkgeversprikkels uit de Modernisering Ziektewet in werking getreden. Hieronder leest u wat deze wet voor u betekent.
Informatieblad
01-07-2015
Infoblad: Scholingsvoucher 50+ (voorheen 55+)
Neemt u een werkzoekende met een WW-uitkering in dienst? Was deze werkzoekende op de dag dat hij werkloos werd 50 jaar of ouder? En heeft hij een opleiding nodig om de functie te kunnen uitvoeren?
Informatieblad
01-07-2015
Infoblad: Giftenaftrek voor bedrijven
Net als particulieren kunnen bedrijven giften doen, bijvoorbeeld aan goede doelen, culturele instellingen of sportorganisaties. Bedrijven kunnen deze giften ook aftrekken van de belasting.
Informatieblad
01-07-2015
Infoblad: SEED Capitalregeling
Ondernemers die net een bedrijf hebben gestart, innovatief zijn en waarvan het marktperspectief nog onbekend is, kunnen vaak moeilijker aan financiering komen om hun nieuwe ideeën om te zetten in toepasbare producten
Informatieblad
01-07-2015
Infoblad: GO: Garantie Ondernemingsfinanciering
De overheid wil het verkrijgen van bankleningen en bankgaranties makkelijker maken met de Garantie Ondernemingsfinanciering (GO).
Informatieblad
01-07-2015
Infoblad: Groeifaciliteit
Voor ondernemers in het mkb kan het moeilijk zijn om aan geschikte financiering te komen. Vooral als het bedrijf een snelle groeier is of wanneer het om bedrijfsoverdracht gaat.
Informatieblad
01-07-2015
Infoblad: WBSO-subsidie
De WBSO subsidie (voorheen Wet Bevordering Speur- en Ontwikkelingswerk) is een fiscale stimuleringsregeling en vergoedt een deel van de loonkosten van innovatieve activiteiten.
Informatieblad
01-07-2015
Infoblad: Werkkostenregeling
Als werkgever kunt u onbelaste vergoedingen aan uw werknemers geven. Dit kan via de Werkkostenregeling (WKR).
Informatieblad
01-07-2015
Handreiking: Aan de slag met buitenlandse arbeidskrachten
Ons land kent duidelijke regels voor eerlijk en veilig werken. Ze ‘regelen’ de voorwaarden en omstandigheden waaronder iemand voor u mag werken.
Informatieblad
01-07-2015
Handreiking: Aanbod werkzoekenden
Vacatures staan vaak (te) lang open. Geschikte kandidaten zijn moeilijk te vinden. De juiste opleiding ontbreekt of ze hebben te weinig gerichte werkervaring.