Hoe Emily Pittman uit Nieuw-Zeeland als ceo bij Grolsch terechtkwam, als eerste vrouw op die plek. En waarom ze geen Grolsch drinkt.
Je staande houden in een mannenwereld, dat was vroeger haast onmogelijk. Maar Hermanna Trip liet de Oldenzaalsche Stoomweverij tot bloei komen.
Al 17 jaar inventariseert hoogleraar Mijntje Lückerath het aantal vrouwen in raden van bestuur. Ze had inmiddels op iets meer vooruitgang gehoopt.
IJsland leidt als het gaat om gendergelijkheid, terwijl Nederland op plek 28 staat. Zo lopen we talent mis: tijd om de knop om te zetten.
Nieuw: het Diversiteitsportaal van de SER. Daar kun je bij bedrijven spieken hoe zij meer vrouwen in topfuncties krijgen. ‘Dit is een kans.’
Waarom alleen dromen als je ook kunt zorgen dat ze uitkomen? Soms mislukt er wat. Maar wie valt, kan ook weer opstaan, zegt Kristel Groenenboom.
Toen haar vader Henk van Vlastuin ziek werd, stond Iris van Ravenswaaij (Movexx) opeens aan het roer van 'zijn' bedrijf. En dat ging zo.
Er zijn meer Nederlandse ceo’s die Peter heten, dan vrouwen die ceo zijn. Tijd voor verandering, zeker op Internationale Vrouwendag. Zo dus.