Het nieuws

'Een bedenktijd van 250 dagen bij vijandige overnames zorgt voor een ordentelijker proces, egaliseert het speelveld en past uitstekend in het Rijnlandse model dat we hier kennen.'

Het bedrijfsleven wil het hele logistieke systeem competitief, duurzaam en veilig maken. Daartoe hebben 19 organisaties, waaronder VNO-NCW en MKB-Nederland, een Visie Handel en Logistiek in 2040 opgesteld en die donderdag ondertekend.

VNO-NCW en MKB-Nederland en de betreffende brancheorganisaties zijn verheugd dat jongeren tot 21 jaar met een bijbaan onder de lage WW-premie gaan vallen.

Een fiscaal overgangsrecht is een goede manier om acute problemen als gevolg van een harde Brexit voor te zijn.

Door snel door te pakken met een vliegveld op zee ontstaat er op Schiphol ruimte voor zo’n 200.000 koop- en huurwoningen.

Volgens VNO-NCW en MKB-Nederland zet minister Koolmees vandaag een aantal goede stappen op het terrein van de versterking van het pensioenstelsel.

Steeds meer medewerkers ervaren burn-outklachten, aldus TNO. Niet alle klachten kunnen echter aan werk worden toegeschreven.

VNO-NCW en MKB-Nederland denken graag mee met het plan van de coalitie om 48 miljoen te reserveren voor een scholingsfonds.

‘Toenemende irritaties brengen een no-deal rond de Brexit gevaarlijk dichtbij. Dat moeten we koste wat kost voorkomen.’ Dat zei VNO-NCW-voorzitter Hans de Boer woensdag tijdens een Brexit-bijeenkomst.

87 procent van de uitzendbureaus zegt nee op het verzoek van opdrachtgevers om geen uitzendkrachten van ‘buitenlandse komaf’ te sturen. Dat blijkt uit een onderzoek van brancheorganisatie ABU.

Het consulaat-generaal in Ho Chi Min is de winnaar van de Ambassadeprijs 2019. Ondernemers waarderen persoonlijke inzet en proactieve aanpak.

Nederland moet uit zijn comfortzone komen en minder naïef zijn op buitenlandse markten, vindt Hans de Boer.

Werkgever en werknemers moeten samen afspraken maken over het tegengaan van geweld en intimidatie op de werkvloer. Een internationaal verdrag daarover is niet nodig.

Nederlandse ondernemers zijn nog zoekende naar antwoorden op Brexit. Dat blijkt uit de Brexit Barometer, een initiatief van onder andere VNO-NCW.

De Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) gaat er niet toe leiden dat tijdelijk personeel eerder en vaker een vast contract krijgt aangeboden. Dat zegt 91 procent van de werkgevers voor wie tijdelijk personeel geen keuze is.

'Het is niet nodig dat burgers en bedrijven een hoge rekening betalen voor CO2-reductie. Dat kan en mag niet het gevolg zijn van het Klimaatakkoord.' Dat stelt VNO-NCW vandaag in een brief aan de Tweede Kamer.