Bijna 90 procent uitzendbureaus zegt nee tegen discriminatie

31-01-2019

87 procent van de uitzendbureaus zegt nee op het verzoek van opdrachtgevers om geen uitzendkrachten van ‘buitenlandse komaf’ te sturen. Dat blijkt uit een onderzoek van brancheorganisatie ABU. ‘Je moet een duidelijke streep trekken. Het mag gewoon niet’, zegt ABU-voorzitter Sieto de Leeuw in Forum.

 

Tevreden, maar…

Bij eerdere onderzoeken in 2012 en 2015 was de score 57 respectievelijk 64 procent. In het huidige onderzoek zijn 600 medewerkers van ruim 200 ABU-uitzendbureaus gebeld door een fictief bedrijf met het verzoek: ‘Wij willen niet iemand van buitenlandse komaf. Kunt u daar rekening mee houden?’ De Leeuw is tevreden over het resultaat, ‘maar we zijn er nog lang niet. Elk geval van discriminatie is er één te veel.’

 

Goede voorbeeld geven

Tegen uitzendbureaus die meewerken aan zo’n verzoek omdat de klant anders naar de concurrent gaat, zegt hij: ‘So what! Discriminatie is verboden. Daar moet je keihard in zijn.’ De Leeuw wijst er op dat discriminatie een breder maatschappelijk probleem is. ‘Maar dan kunnen wij wel het goede voorbeeld geven.’