In de rubriek ‘Even kennismaken met…’ leren we de beleidssecretarissen van VNO-NCW en MKB-Nederland beter kennen. Wie zijn ze en wat doen ze? Deze week: Robin Biersma, trainee van het Young Executive Program (YEP).
Het YEP, wat houdt dat in?
‘Dat is een programma waarin we met vier trainees rouleren langs alle beleidsteams van VNO-NCW en MKB-Nederland. Zo leren we in twee jaar alle aspecten van public affairs kennen. Daarnaast doen we ook eigen projecten. We hebben bijvoorbeeld in teamverband geëvalueerd hoe VNO-NCW en MKB-Nederland heeft gehandeld tijdens de uitbraak van corona. Daarbij worden we uitgebreid ondersteund door Nyenrode met een business- en leiderschapscourse. Jammer genoeg hebben we wel een lightversie gehad omdat fysieke bijeenkomsten en bedrijfsbezoeken zijn uitgevallen.’
Wat is je achtergrond?
‘Ik heb communicatiewetenschappen gestudeerd aan de VU. Verder werkte ik op de ambassade in Ottawa, waar ik me specialiseerde in handelsverdragen. En als PR-consultant voor vermogensbeheerders hield ik me vooral bezig met strategieontwikkeling. In april 2020 ben ik begonnen aan het traineeship.’
Welk onderwerp heb je als eerste aangepakt?
‘Bij team Brussel heb ik me gebogen over het onderwerp gezondheidszorg, dat vanwege Covid opeens een internationale aangelegenheid werd. Ik heb me beziggehouden met de EU-pharmastrategie en het covid-beleid. Nu zit ik bij team Internationaal Ondernemen, maar tot de lancering twee weken geleden was ik vooral actief als projectsecretaris voor het ontwikkelen van de middellangetermijnvisie van onze organisatie.’
Hoe bevalt team Internationaal Ondernemen?
‘Ik begin nu pas de portefeuilles binnen dit team beter te ontdekken. Zo ondersteun ik de handelsbevorderingstak en schrijf ik mee aan de beleidsfiches: de inzet voor de Tweede Kamerverkiezingen en het Regeerakkoord. Mijn collega’s en ik bereiden samen met de ministeries van BuZa en EZK een upgrade voor van het Internationaal Strategisch Overleg. Verder schrijf ik af en toe columns over bijvoorbeeld handelsbetrekkingen, mondiale supply chains en doe ik mee aan evenementen.’
En hierna?
‘Het is nog even gissen naar welk team ik hierna ga, want ik heb er nog twee te gaan. Het is de bedoeling dat we uiteindelijk bij VNO-NCW en MKB-Nederland gaan werken, maar waar is nog niet duidelijk. Ik heb al veel geleerd. Vooral dat het hier belangrijk is om zelf initiatief te nemen en assertief te zijn. Hoe meer verantwoordelijkheid je durft te nemen, hoe meer je ook krijgt. Dan geven de collega’s je alle ruimte voor je ontwikkeling. De collega’s zijn experts – je moet dus echt wel weten waar je het over hebt, anders kom je niet ver. Het YEP-programma bevalt me erg goed, ik hoop dan ook dat er na ons weer een klasje komt.’
