01-02-2012 - Het wetsvoorstel Werken naar vermogen, dat staatssecretaris De Krom deze week heeft ingediend, heeft de juiste focus, aldus VNO-NCW. Dat zoveel mogelijk mensen aan het werk moeten worden geholpen en dat dit gepaard gaat met een vereenvoudiging van wet- en regelgeving noemt de ondernemingsorganisatie een goede zaak.
Loondispensatie
Het is de bedoeling dat de Wet Werk en bijstand, de Wajong, de Wet Investeren jongeren en de Wet Sociale werkvoorziening op 1 januari 2013 worden hervormd tot één wet Werken naar vermogen. Mensen met een beperkte verdiencapaciteit en veelal geen werkervaring in regulier werk worden zoveel mogelijk via loondispensatie aan de slag geholpen bij reguliere werkgevers. Loondispensatie maakt het voor werkgevers mogelijk mensen met verminderde verdiencapaciteit onder het wettelijk minimumloon te betalen. Gemeenten krijgen hierbij de regie.
Werkervaringsplaatsen
Wel benadrukt VNO-NCW dat er met realisme naar de complexiteit van deze operatie moet worden gekeken. Niet iedereen is te plaatsen in regulier werk. Overigens zijn veel werkgevers al actief op dit terrein. In steeds meer cao’s worden afspraken gemaakt. Werkgevers zullen zich bovendien inspannen om 5.000 extra werkervaringsplaatsen te creëren.