12-08-2010 - De wetenschapscampus die Oss na inkrimping van MSD is toebedacht, zou zomaar een succes kunnen worden. Maar snelheid is geboden, stelt BZW-bestuurder Bert van Dijk. "Anders verdwijnen de knappe koppen naar elders."
De reorganisatie die het Amerikaanse farmabedrijf MSD heeft aangekondigd bij het dochterbedrijf in Oss (het vroegere Organon), hakt er stevig in. Bij de bevolking van de Brabantse gemeente, maar ook daarbuiten. Volgens de plannen die er nu liggen, wordt het bedrijf in Oss 'afgewaardeerd' tot productielocatie. Om het leed te verzachten heeft demissionair minister Van der Hoeven van Economische Zaken de gemeente een Life Sciences Park in het vooruitzicht gesteld.
Het is het proberen waard, reageert Bert van Dijk, bestuurslid van de Brabants-Zeeuwse Werkgeversvereniging (BZW), op het idee om een wetenschapscampus van de grond te krijgen. "Als er niets gebeurt, verdwijnen ongeveer 1.100 R&D-banen uit de gemeente om er nooit meer terug te komen. En dan hebben we het nog niet gehad over het grote aantal banen dat in het kielzog van het verlies van die hoogwaardige werkgelegenheid wordt meegetrokken."
MSD, de boodschapper van het slechte nieuws, is ook voorzitter van de taskforce die zich buigt over de toekomst van de bedrijfslocatie in Oss. Van Dijk wijst op het risico dat de MSD-vertegenwoordiger in de afwegingen het eigen belang zwaar laat meewegen. Alleen al daarom had hij graag gezien dat het ministerie van Economische Zaken het voortouw had genomen.
De BZW, op andere manieren wél betrokken bij 'de kwestie-MSD', staat bij de plannenmakerij rond de campus langs de zijlijn. Van Dijk had het graag anders gezien. Net zo goed als hij ook graag had gezien dat het onderwijs en de werknemers van het bedrijf meer inbreng hadden gekregen. "Je hoeft geen individuen te polsen, maar je moet wel weten wat er leeft. En ervoor zorgen dat dit dan ook serieus wordt meegewogen."
Oss heeft in ieder geval een aantal unique selling points om de campus tot een succes te maken. Behalve de kenniswerkers die de gemeente rijk is, doelt Van Dijk op de aanwezigheid van hardware: gebouwen, instrumenten. "MSD heeft al laten weten dat over het gebruik daarvan valt te praten."
De bedrijvigheid op de campus moet ook alle ruimte krijgen. Nog te vaak gaan kleine, nieuwe bedrijven ten onder aan een overvloed aan regelgeving. "Ze zijn veel tijd kwijt aan papierwerk die ze beter zouden kunnen gebruiken om te werken aan hun product." Instelling van een regelvrije zone zou een oplossing kunnen zijn. "Laat ze maar hun gang gaan en dan na een jaar bekijken of ze alle regels naleven."
Snel handelen is nu wel geboden, stelt Van Dijk. "Voor eind 2011 zijn die R&D-banen bij MSD definitief weg. De mensen die zonder werk komen te staan, moeten gauw weer aan de slag kunnen in een omgeving die hen uitdaagt."
www.bzw.nl
Lees ook het artikel op pag. 16
Frank den Hoed
hoed@vno-ncw.nl