17-11-2011 - Cherie Blair, topadvocate en voormalig First Lady van het Verenigd Koninkrijk, vindt dat bedrijven meer moeten doen om vrouwen in de top van de leiding te benoemen. Dat zei ze op het jaarlijks congres van Stichting Talent naar de Top op 8 november.
Hoewel het aantal vrouwen in de top van Nederlandse bedrijven de afgelopen jaren is toegenomen, stijgt dit volgens keynote spreker Blair niet hard genoeg: ‘Onderzoeken tonen aan dat bedrijven met meer vrouwen in de top beter presteren. Mijn inziens is er dus een ijzersterke businesscase. Bij deze roep ik alle ceo's in Nederland op om dezelfde moed, de moed om te veranderen, te laten zien.’
Tijdens het congres ondertekenden vijf werkgevers het Charter Talent naar de Top onder toeziend oog van Cherie Blair. De organisaties committeren zich met hun ondertekening aan een vrijwillig, maar niet vrijblijvend beleid voor de doorstroom en behoud van vrouwelijk talent in topfuncties.
Esther Raats-Coster, directeur van de stichting Talent naar de Top, is erg gelukkig dat zich nieuwe ondernemingen blijven melden. ‘Diversiteit zorgt voor meer rendement. Juist in deze tijd van economische neergang is diversiteit essentieel. Ik ben ervan overtuigd dat wij samen met onze ondertekenaars het verschil kunnen maken.’
Met de toevoeging van Accorhotels Nederland, het Amsterdamse Slotervaartziekenhuis, Medisch Spectrum Twente, ZuidOostZorg en Confius Executive Search komt het totaal aantal ondertekenaars van het Charter Talent naar de Top op 193. Zij vertegenwoordigen 676.644 werknemers, ofwel ruim 9 procent van het totaal aantal werknemers in Nederland.
www.talentnaardetop.nl